ミュンヘン訪問

欧州特許庁を訪問しました。本部はミュンヘンにあり、中央駅から歩いて約１０分程度。

驚いたのは、レストラン・カフェ・バーがそれぞれ併設で、メニューが豪華でした・・。

JPOと比較しては失礼かもしれませんが、欧州のトップクラスが働く環境とはこういうものかと・・

考えさせられました。若干、環境が良すぎるような気も・・・。

欧州特許庁から数分の特許事務所に、宮崎県出身の弁理士がいらっしゃいます。

横山氏を訪問しました。

伝統ある特許事務所の数少ない採用を勝ち取った彼が宮崎県出身ということで

自分まで誇らしくなりました。

ミュージックセキュリティーズさんに事務所に訪問頂きました。

クラウドファンディングというと、九州ではFAAVOが有名ですが選択肢が増えそうです。ミュージックセキュリティーズさんに事務所に訪問頂きました。最初、個人のミュージシャンを支援するということで、小口１万円づつを１０００人規模で集めて、１０００万円近くを支援したそうです。これはマイクロ投資というらしいですが、今や、酒造りやJリーグ、農産物販売、震災支援の事業にまでこのやり方を発展させお金の支援とブランドづくりの両方の支援をしているようです。よくまあそれだけの人からお金を集められるなあと感心しますが・・彼らの会員となっている投資家の集まりを持っていることも強みのよう。FAAVOより集められる資金も多いようですが、ブランド指導は少し厳しそう！？
資金調達会社の特徴を知って起業家は利用したいですね。

戦略の前に「想い」ありき

　イノベーションとは果たして何だろうか？　以前は「技術革新」という言葉で訳されていたが、インターネット百科事典「ウィキペデイア」には次のように書いてある。「一般には新しい技術の発明と誤解されているが、それだけでなく新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、社会的に大きな変化をもたらす自発的な人・組織・社会の幅広い変革」

　日本では、年間約３５万件の特許申請がされている。しかしながら、なぜ、イノベーションの数がそれほど感じられないのであろうか？

　筆者はかつてＩＢＭ、ヤフーなどの研究機関に出向き、発明相談を受け、特許申請を行ってきた。この際に、技術革新と呼ばれる新技術を実感していながら、なぜ、これらの会社が飛躍的なイノベーションを行っているように感じなかったのか疑問であった。

　技術革新＝イノベーションではない。イノベーションとは、ある新しい知（まだ認知されていない知）を自発的に社会に導入させて、人々の習慣や考え方を変化させる活動であろう。これを行うのは、企業であっても、社会活動家であっても構わないが、持続的にこれを行うためには、企業の利益活動（マーケット活動）と結びつけることが一般的である。

　それでは、どうやってイノベーションを起こせるのか。イノベーションを起こすための戦略やロードマップは、果たしてどうやって作ればよいのか。しかし、前提として、戦略やロードマップよりも、イノベーションを起こすための重要な要素がある。

　カリフォルニア大学（米国）の名誉教授・野中郁次郎氏は、イノベーションに最も必要なことに「想い」というキーワードを挙げている。「月に行きたいと思わなければ月には行かなかった、とはよく言われるが、なんとか実現したいという덀想い덁こそが不可能を可能にし、イノベーションを実現する」

　イノベーションを起こすために必要なことは、技術的な要素よりも、むしろ、成し遂げようとする「強い想い」、「諦めない想い」であろう。これらが、多くの人々を変革する原動力となるからだ。

　「想い」に地域は関係ない。宮崎であっても当然、イノベーションは起こせるはずだ。むしろ、経済的に厳しい宮崎のために何かを成し遂げたいと考えれば、なおさら、想いは募るはずだ。

　現実に筆者も宮崎で、想いの強い中小企業の経営者にお会いしてきた。しかし、宮崎には、その想いを具現化する方法に関する情報が十分ではないことも否めない。

　そこで、本ブログでも、イノベーションのための戦略について議論していきたい。特に、地域産品を含めた製造業のマーケティングと、一時的な利益を継続的に持続させるための知的財産権の活用について検証していく。

　　

オープンイノベーションを中小企業に

最近「シェア」という言葉が、業界の市場占有率を意味する言葉から、フェイスブックやツイッター等で、個人のつぶやきの共有を意味する言葉になった。

時代の流れは、一人で独占するより、他人と共有することを推奨しているのであろうか。そして、ビジネスまでも共有する時代になりつつある。それが、オープン・イノベーションという考え方だ。

米国半導体王手のインテルは、「インテル・インサイド」というコマーシャルで有名なように、パソコンの部品であるCPU（中央集積回路）の製造販売メーカであるため、CPUとそのCPUにデータの入出力を行う周辺の基板部分（マザーボード）の技術に特徴がある。彼らは、このCPU部分とマザーボード部分との両方の特許を取得するが、マザーボード部分に関しては、協力会社である台湾のメーカに安く特許をライセンスさせ、自由に製造させる。一方、CPUの部分は、他社へのライセンスを許さず、自社のみが製造・販売した。すると台湾メーカが安くマザーボードを販売することで、市場に多くのマザーボードが流通し、このマザーボードを使って、NECなどのパソコンメーカが組立てを行い、パソコン販売を始める。この際、このマザーボードに、インテルのCPUを内蔵させないとパソコンは動かないため、販売を独占しているインテルのCPUを、NECが購入して、市場に販売するようになる。結果として、インテルのCPUが高く多く売れるのである。すなわち、自社の技術の一部は、イノベーションを誘発するため台湾メーカのような他社に自由に使わせて、自社のコアとなる技術は、特許でしっかり防衛し、自社が独占し、利益を確保するということである。

「知的財産権なきイノベーションは慈善事業である」（大阪大学客員教授　玉井誠一郎氏）と指摘されるように、何か商業的な成功をするのであれば、どこか自社を守る部分を設けておかないと、他社による競合製品の進出により、持続的な経済活動は困難となるということである。この考え方は、「オープン＆クローズ戦略」（関西学院大学客員教授の小川紘一氏）と言われ、自社のどの部分をオープンにして、どの部分をクローズにするかという「知」のマネジメントの重要性が指摘されている。この戦略は、大企業のみならず、中小企業にも応用できる。

都農でトマト鍋の元を製造販売している「都農もりあげ隊」代表の矢野純子さんは、デザイン化された「都農トマト鍋」という文字で商標を取得するか「都農もりあげ隊」という製造者名で商標を取得するか悩んでいた。矢野さんは、都農全体でトマト鍋を流行らせたいという意思をお持ちで「都農トマト鍋」の言葉を自分だけが独占している印象を与えたくないとのこと。でも、出所を示す「都農もりあげ隊」は真似されたくない。そこで、「都農もりあげ隊」の商標を取得した。「都農トマト鍋」という言葉をオープンにすることで他社や行政の協力を得られる一方で、自分たちの製造者のブランドを商標権で守る。

ビジネス成功の確率を僅かでも上げるため、小さくとも有効なオープン＆クローズの考え方を意識したい。 

宮崎発 マーケと知財のイノベーション

宮崎日日新聞の経済欄で、毎週木曜日、マーケターの橋口さんと弁理士小木の掲載が始まりました。

Webページ「みやビズ」でも配信されていますので、御覧ください。（有料ですが・・、ぜひ、ご登録を・・）。

http://miyabiz.com/contents/economics/category_16/_12703.html


私（小木）は、弁理士合格後、技術経営に興味があったため、北陸先端科学技術大学院大学（JAIST)のMOTへ進学することを決めていました。しかし、急遽、妻の仕事の都合で、宮崎に来ることになりました。

自分の頭の中では、「大学院での座学よりも、厳しい地方の現場のほうが勉強になるのでは・・」という直感が働いていました。

大学院への進学を決めたのは、技術経営に興味が沸いたからです。我々、弁理士が業務とする、知的財産って、もっとビジネスの根幹を理解しないと、本質的なことがわからないのでは、という疑問からでした。

いくつかの書籍を巡っているうちに、野中郁次郎先生と出会いました。この方、MOTでは世界的に著名な先生です。知的創造に関する、暗黙知やSWCIモデルなどは、私もブログで書かせていただきました。

この権威の方が、最近、ものづくりに一番大事なものは、「想い」ということを言っています。戦略ではなく、「想い（思い）」ということです・・。皆さん、どう思いますか？当時、JAISTの先輩は、野中郁次郎先生が、最近、想いとか、非科学的なこと言っているから、学問的に妥当性にかけるのでは・・という発言を聞き、論理的なことを重要視していた当時の私にとっては、「想い」って、なんだか、感覚的だな・・と感じていました。


宮崎に来て、３年。２００社近く、異業種の中小企業の経営者に出会ってきました。


「やっぱり、想いだな」


という結論です。

どんな戦略よりも、まずは、「強い想い」がなくては、何も始まらない。その技術的な侵略を駆使しようという意志は、想いがなければ、何も動機づけされませんし、戦略そのものだって思いつきません。当たり前のことです。もちろん、やっていやるぞ！という強い想いという意味でも重要ですし、なぜ、ものが売れないのか？と考えた時に、自分が顧客のことを考えていないから、想いが足りないから・・と考えることは、本質をついているのではないでしょうか？

太宰治が、憂いに「人」がついて、「優しい」。「優しい」という字は、「優れている」とも読む。

ということを、人間失格で言っています。

つまり、人のことを憂て、考えることは、優れていくということかもしれません。

優れた経営していきたいですね。


是非、来週木曜日からの宮崎日日新聞　経済欄もしくは、みやビズの記事をお読みいただければ幸いです。よろしくお願いします！